רישיון להעסקת עובד זר סיעודי

כמה דברים שחייבים לדעת על הוצאת רישיון להעסקת עובד זר סיעודי

מדינת ישראל מעוניינת ליצור איזון בין צרכי חולים, נכים וקשישים שצריכים טיפול ועזרה סיעודית על מנת לבצע פעולות יומיומיות במהלך רוב היום, לבין צימצום העובדים הזרים בישראל ולפי תנאים המפורטים בהמשך

תהליך הוצאת היתר להעסקת עובד זר דורש בירוקרטיה ארוכה ורשימה של תנאים בסיסים על מנת שתוכלו לקבל אותו, רשמנו לכם רשימת תנאים נדרשת לקבלת היתר להעסקת עובד זר סיעודי, חשוב לשים לב שלמרות התנאים הרשומים יש מצבים יוצאי דופן שעדיין מאפשרים לקבל רישיון זה למרות שהתנאים הרשומים כאן לא מתקיימים.

תנאים בסיסיים

• הגעה לגיל פרישה – אדם שהגיע לגיל פרישה ומתגורר בקהילה, אינו מתגורר בבית אבות או כל מרכז סיעודי אחר.

• מקבלי קצבת שירותים מיוחדים (לא צריכים לעבור מבחן תלות)
• נזקקות לסיוע או השגחה ברוב שעות היום. אדם הזקוק למעט שעות יהיה זכאי למטפל ישראלי בלבד.

• אדם שיעמוד במבחן ההכנסות,
מטופל שצבר 4 או 4.5 נקודות במבחן התלות של ביטוח לאומי.

• אפשרות לספק לעובד מגורים ראוים כולל לינה וחדר נפרד מהמטופל ומענה לצרכים בסיסיים.

• אדם נכה 

במידה יצטרך להגיש בקשה להיתר להעסקת עובד זר סיעודי, ונמצא עומד בתנאים הנדרשים מטעם ביטוח לאומי, יוגש למעבר מבחן תפקודי מטעם ביטוח לאומי.

תנאים יוצאי דופן

תנאים נוספים בהם אפשר לבקש היתר להעסקת עובד זר סיעודי הינם:
* אם המטופל עם צרכים מיוחדים: מטופל שקיבל בין 2.5 אל 4 נקודות ADL במבחן התלות וגם
מתקיימים אצלו התנאים הבאים:
*מגורים ביחד עם נכה נוסף באותו המשפחה.
*פיגור שכלי ומגורים עם הורים אשר מעל גיל 70 שנה.
* הורה של לפחות שלושה ילדים אשר גילם הינו פחות מגיל 16 שנה.
* חולה במחלה ממאירה או מחלה אשר הוגדרה קשה במשרד הבריאות, והינו זקוק לסיוע, טיפול והשגחה במשך רוב שעות היממה.

תהליך הטיפול בבקשה

על מנת לאזן בין צרכיהם של חולים ונכים קשים, לבין מדיניות הממשלה בדבר הצורך בהקטנת מספר העובדים
הזרים המועסקים בישראל, נקבע כי היתר להעסקת עובד זר בענף הסיעוד )להלן: "היתר"(, לפי סעיף 1יג'
לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991( להלן: "החוק"( יוענק רק במקרים חמורים בהם מטופל זקוק לטיפול וסיוע
במהלך רוב שעות היממה בביצוע רוב פעולותיו היומיומיות וזאת בהתאם לקריטריונים אשר יפורטו להלן בנוהל
זה.

לאחר קבלת האישור

פנייה לחברת סיעוד אשר רשומה בלשכות הפרטיות המורשות שפירוט הלשכות האלו רשומות באתר משרד האוכלוסין וההגירה
רישום העובד זר על שמו של המטופל.חל איסור מוחלט על העסקת עובד זה בלי רישום בלשכה פרטית מותרת ומכתב השמה מהחברה המטפלת על אישור רישום העובד הזר.